Anoniem
Anoniem
Anoniem
Anoniem
Anoniem
0
0
0
0
Om mee te kunnen praten op het forum dien je ingelogd te zijn.Nog geen account? 
Oase schreef:
Hi, ik moet volgend jaar 600 uur stagelopen in 5 maanden tijd; 4 dagen per week (ong. 8 uur per dag).
Doordat dit als een hele zware periode wordt ervaren door andere studenten, raadt de opleiding het ons af om (bij)baantjes te hebben, omdat dit gewoonweg niet haalbaar is. Nu maak ik dus eigenlijk de uren die een normale werknemer ook zal maken.
De organisatie waar ik terecht kan, geeft echter geen stagevergoeding, aangezien ''zij al in mijn investeert door haar tijd te bieden'' - woorden van de eigenaar. In de CAO Kinderopvang staat echter dat HBO studenten sinds januari 2020 ook recht hebben op een stagevergoeding.
De student die stage loopt krijgt een stagevergoeding van de werkgever. Daarbij gelden de volgende voorwaarden: a.
Voor de mbo-student:
• De student volgt een mbo niveau 3 of 4 opleiding, anders dan de beroepsbegeleidende leerweg (bbl).
• Ze loopt stage in het kader van de beroepspraktijkvorming van haar opleiding.
• Na haar opleiding krijgt ze een diploma dat voldoet aan de kwalificatie-eis voor pedagogisch medewerker.
• De werkgever heeft met haar een praktijkovereenkomst gesloten volgens de Wet educatie en beroepsonderwijs (WEB). b.
Voor de hbo-student:
• De student loopt stage in het kader van haar opleiding.
De minimale stagevergoeding staat in de tabel hieronder. De werkgever mag wel meer betalen dan deze bedragen maar niet minder.
En dan bij stagedagen staan deze vergoedingen er tegenover
1 dag in de week - 40,-
2 dagen in de week - 80,-
3 dagen in de week - 120,-
4 of 5 dagen in de week - 160,-
--------------------------------------------------------------------------------------
Dit heb ik ook benoemd tijdens het gesprek, maar die vrouw vertelde mij dat het nog niet officieel bindend gemaakt was (klasgenoten van mij krijgen overigens wel gewoon stagevergoeding, aangezien hun organisaties aan hebben gegeven dat het nu gewoon verplicht is).
Ik heb dit nog wel gevonden in de CAO, dus misschien dat dit dan betrekking heeft op het 'bindend maken' wat die vrouw zegt, maar wanneer gebeurt dit dan? We zijn namelijk al halverwege 2020 en vanaf januari 2020 hebben HBO'ers ook gewoon recht op een vergoeding (in mijn geval dus al 160,- in de maand).
De cao-bepaling over de stagevergoeding (artikel 9.7) is nu zo geformuleerd dat de werkgever een stagevergoeding kan geven. Dit artikel wordt zo aangepast dat een stagiair recht heeft (‘zal-bepaling’) op een stagevergoeding ter hoogte van minimaal de in dit artikel genoemde bedragen. Dit draagt bij aan gelijke behandeling van stagairs en een aantrekkelijker imago van de sector en kan op die manier de instroom van stagiairs bevorderen.
Heeft iemand hier meer verstand van? Ik weet dat stage is om te leren, maar als ik bijna een hele werkweek kom en daarnaast geen baan kan hebben, vind ik het toch wel heel demotiverend om elke dag heen te gaan voor ''niks''
Hi, ik moet volgend jaar 600 uur stagelopen in 5 maanden tijd; 4 dagen per week (ong. 8 uur per dag).
Doordat dit als een hele zware periode wordt ervaren door andere studenten, raadt de opleiding het ons af om (bij)baantjes te hebben, omdat dit gewoonweg niet haalbaar is. Nu maak ik dus eigenlijk de uren die een normale werknemer ook zal maken.
De organisatie waar ik terecht kan, geeft echter geen stagevergoeding, aangezien ''zij al in mijn investeert door haar tijd te bieden'' - woorden van de eigenaar. In de CAO Kinderopvang staat echter dat HBO studenten sinds januari 2020 ook recht hebben op een stagevergoeding.
De student die stage loopt krijgt een stagevergoeding van de werkgever. Daarbij gelden de volgende voorwaarden: a.
Voor de mbo-student:
• De student volgt een mbo niveau 3 of 4 opleiding, anders dan de beroepsbegeleidende leerweg (bbl).
• Ze loopt stage in het kader van de beroepspraktijkvorming van haar opleiding.
• Na haar opleiding krijgt ze een diploma dat voldoet aan de kwalificatie-eis voor pedagogisch medewerker.
• De werkgever heeft met haar een praktijkovereenkomst gesloten volgens de Wet educatie en beroepsonderwijs (WEB). b.
Voor de hbo-student:
• De student loopt stage in het kader van haar opleiding.
De minimale stagevergoeding staat in de tabel hieronder. De werkgever mag wel meer betalen dan deze bedragen maar niet minder.
En dan bij stagedagen staan deze vergoedingen er tegenover
1 dag in de week - 40,-
2 dagen in de week - 80,-
3 dagen in de week - 120,-
4 of 5 dagen in de week - 160,-
--------------------------------------------------------------------------------------
Dit heb ik ook benoemd tijdens het gesprek, maar die vrouw vertelde mij dat het nog niet officieel bindend gemaakt was (klasgenoten van mij krijgen overigens wel gewoon stagevergoeding, aangezien hun organisaties aan hebben gegeven dat het nu gewoon verplicht is).
Ik heb dit nog wel gevonden in de CAO, dus misschien dat dit dan betrekking heeft op het 'bindend maken' wat die vrouw zegt, maar wanneer gebeurt dit dan? We zijn namelijk al halverwege 2020 en vanaf januari 2020 hebben HBO'ers ook gewoon recht op een vergoeding (in mijn geval dus al 160,- in de maand).
De cao-bepaling over de stagevergoeding (artikel 9.7) is nu zo geformuleerd dat de werkgever een stagevergoeding kan geven. Dit artikel wordt zo aangepast dat een stagiair recht heeft (‘zal-bepaling’) op een stagevergoeding ter hoogte van minimaal de in dit artikel genoemde bedragen. Dit draagt bij aan gelijke behandeling van stagairs en een aantrekkelijker imago van de sector en kan op die manier de instroom van stagiairs bevorderen.
Heeft iemand hier meer verstand van? Ik weet dat stage is om te leren, maar als ik bijna een hele werkweek kom en daarnaast geen baan kan hebben, vind ik het toch wel heel demotiverend om elke dag heen te gaan voor ''niks''
19
